2020 EVOO World Ranking dünya kalite sıralamasında, Dünyanın En iyi 6. Zeytinyağı Üreticisi seçilen Nova Vera'nın kurucusu Bahar Alan, kaliteli zeytinyağına giden yolu Platin'e paylaştı
Kurumsal eğitim, durmaksızın dönüşüm yaşarken kullanılan terimler de hızlı bir değişim geçiriyor. Covid-19 gündeminde ve uzun süredir dijitalleşme ekseninde şekillen kurumsal eğitim sözlüğü, trendlerin etkisiyle konjonktüre uyum sağlıyor. Gelin, kurumsal eğitimde öne çıkan kelimeleri birlikte inceleyelim
MBA programlarının dijitalleşme ekseninde günümüzde nasıl bir değişim gerçekleştirdiğini, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Görevlisi Dr. Yusuf Soner, Platin Dergisi için anlatıyor
“İş hayatında 2-3 yıl deneyim kazandıktan sonra MBA yapın”
Mercer Türkiye Kariyer Bölümü Lideri Şadiye Azışık Kılcıgil "2-3 yıllık iş tecrübesi edindikten sonra MBA programlarına dahil olduğunuzda teoride anlatılan konuların iş hayatındaki yansımalarını ve sizi zorlayan başlıkları ayrıştırabiliyor ve bu gelişim alanlarınızı MBA eğitimi ile nasıl güçlendirebileceğiniz üzerine eğilebiliyorsunuz" dedi.
Sanko Enerji Genel Müdür Yardımcısı Sedef Karagöz "Yöneticilik hedefli kariyer yapmak isteyen kişilerin; finansal, muhasebe ve hukuki konuları bilmeden, pazar, müşteri, son kullanıcı ve değer gibi kavramları yerli yerine oturtmakta önemli zorluklar yaşayabileceklerini düşünüyorum. MBA programları bugün çok daha önemli…" dedi.
“Dünya genelindeki MBA mezunlarının yüzde 70'i üst düzey yöneticilerdir”
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş "İş dünyasında halen en büyük kişisel eğitim yatırımları arasında yer alan MBA programları mezunlarının terfi oranlarının yüksek olduğunu görüyoruz" dedi.
Yeni normalde, yeni becerilerle donatılmış çalışanların gündeme geldiği bu kriz döneminde, kurumların verdikleri eğitimler, sektörlerin adaptasyonu için kritik öneme sahip. Peki, hangi eğitim hem çalışanlar hem de işverenler için daha etkili oluyor?
Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma yaşamına liderlik etmek vizyonu ile faaliyetlerini Sürdüren Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), 26'ncı Dönem Yönetim Kurulu'nu belirledi. 30 Haziran 2021'de yapılan genel kurulda, PERYÖN'ün yeni Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven, yeni dönemin odağını 'insan ve etkileşim' olarak açıkladı ve “Gelecek, insan konuşursa başlar” dedi…
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak ve mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak içintıklayınız.