Geçtiğimiz bir yılı aşkın süredir sizlerle bu köşede akademik/profesyonel uzmanlık alanım olan iş yaşamı ve kariyer gelişimi üzerine birçok içeriği paylaşma imkanı yakaladım. Acaba "Nelere odaklanmışız?" diye bakmak istediğimde, bir fikir aklıma geldi ve bunu yapay zeka üzerinden bir analizle yapmaya karar verdim. Tüm yazılarımı yapay zekaya yükledim ve analiz sonucunda en çok geçen kelimelere odaklandım. Açıkçası çıkan sonuç benim için hayret uyandırıcıydı. Profesyonel gelişim, kariyerin farklı tanımları ve bunun üzerine farkındalık yakalama, doğru yerde doğru profesyonel desteği alma, yöneticilik ve esnek liderlik stilleri/yaklaşımları en çok geçen kavramlar olarak karşıma çıktı.

BAĞLANTISALLIK VE ZEKA ÜRETME

Tüm içeriklerim arasında bağlantı kuran ve bunu özetleyebilen bir yaklaşım, günümüzde de çok konuşulan 'bağlantısallık ve zeka üretme' konusunda bende yeni ilhamlar uyandırdı. Victor Hugo'nun ölümsüz eseri Sefiller'de bir bahçeden benzetme yaparak bahsettiği sistem yaklaşımı gibi "Her şey her şey için çalışır" ifadesi gözlerimin önünde canlanmış oldu. Nasıl beyin çalışma sistemimizde hücrelerimiz arasında oluşan bağlantılar yeni fikirleri, zeka sistemlerini oluşturuyorsa; yapay zekanın da uyguladığı bağlantısallık ilkesi benzer sonuçları üretiyordu. Peki bu ilke, iş yaşamında kurduğumuz ilişkilerde de geçerli mi? Bir işi yaparken aldığımız destek, gösterdiğimiz liderlik; oluşturduğumuz iş bağlantıları hep bu bağlantısallık ilkesinin parçası mı? İş yaşamının sihirli kelimesi, bir profesyonelin kariyerinde parlamasına destek olan 'networking' ya da 'iş çevresi oluşturma' bir bağlantısallık çıktısı mı? Bunun nasıl işlediğini sizle üç prensibe dayanarak paylaşmak isterim.

BİR KAPI BAŞKA KAPIYI AÇAR

İş yaşamında basit kurallardan biri olarak kariyer hedeflerimizde ilerlerken karşılaştığımız kişiler, ilişkiler; bizim için bazen bir sınav da olsa hep daha iyiye dönüşümümüz için bir fırsatı ifade eder. Karamsarlıkla kapıları kapatmak, bağlantıları yok etmek ise gelişimi zorlaştırır, fırsatları ortadan kaldırır. Bağlantısallık ilkesiyle iş çevremizdeki o ilişki, bizi gelecek hedeflerimizde bir yerden yakalar.

"İş yaşamının sihirli kelimesi, bir profesyonelin kariyerinde parlamasına destek olan 'networking' ya da 'iş çevresi oluşturma' bir bağlantısallık çıktısı mı?"

YOLLARIN KESİŞİMİ

Ulaşım düzeninde nasıl kavşaklar çok büyük bir kolaylık sağlarsa, iki kariyer gelişim yolunun birleşmesi ya da iş üretme seçeneğinin kesişmesi yeni bir üçüncü yol fırsatı ortaya çıkarır. İki veya daha fazla olan seçenek yeni tek bir yolda birleşir, bir ortaklık şansına dönüşür. Nasıl beynimiz kullanmadığımız opsiyonları bağlantılar olarak ortadan kaldırıyorsa ve yeni yol üzerinden alışkanlık yaratıyorsa aynı durum iş ilişkileri için de geçerlidir.

DÖNÜŞÜMÜN ACISI

Bağlantılar ve ilişkiler kurulurken bir vazgeçişin olması muhtemeldir. Bu da eski yöntemleri bırakmayı, dönüşümü ve konfor alanından çıkmayı gerektirir. Bu zorluğu kabul ederek yeniliğin getireceği heyecanı kabul etmek kritik olacaktır. Bağlantısallık görüldüğü üzere; iş çevresinde rastlantıların etkisinden, yolların kesişiminde çıkan yeni fırsatları fark etmekten ve dönüşümün acısını heyecana dönüştürmekten geçiyor. Kariyer gelişiminde bağlantısallık ilkesiyle iş çevresi oluşturmak da kariyer formülü içindeki fırsatların size uğramasını kolaylaştıracak ve yeni bir bakış açısı sağlayacaktır.