Oya Yalıman / [email protected]

Neyi farklı yapabiliriz ya da hangi konuyu vurgularsak faydalı oluruz diye düşünürüz. Çünkü biliyoruz ki hayatın her alanında olduğu gibi iş dünyasında da kadınların, karar vericiler arasındaki oranının artması; kârlılığa, verimliliğe, sürdürülebilirliğe yani özetle iyiye götürüyor şirketleri...

Kısa bir süre önce kadınlar, kendilerini erkeklerle eşit bir zemine oturtacak fırsatlar ararken pek çok engelle karşı karşıya geliyorlardı. Sadece çeyrek yüzyıl öncesine geri dönersek, kadınlarla erkekler arasındaki eşitsizlik; üniversite sınıflarında, iş yerinde ve hatta evlerde dikkat çekici seviyedeydi. Bugün, kadınları güçlendirmek için atılan adımların çarpıcı etkisini görmek mümkün. Küresel GSYİH'nın yüzde 37'sine katkıda bulunan kadınlar artık global kalkınmanın anahtar oyuncusu konumunda yer alıyor. Öte yandan, kadınların sahip olduğu işletmeler dünya çapında kayıtlı işletmelerin yüzde 30'undan fazlasını temsil etse de kadın girişimcilerin sadece yüzde 10'u işlerini büyütmek için ihtiyaç duydukları sermaye miktarına sahip durumda. Küresel düzeyde, finansman miktarına ilişkin veriler, kadınların ve kızların ekonomik hayata katılımını desteklemek için yürütülen programların henüz istenen seviyede olmadığını gösteriyor. Ülkemizde ise bu alanda büyük çaplı programlar, teşvikler ve fonlar mevcut. Peki, kadın girişimcileri bekleyen fırsatlar neler? Bu desteklerden yararlanmak için nasıl bir yol haritası izlemeleri gerekiyor? İşte tüm bu kritik sorunların yanıtlarını ilerleyen sayfalarda bulacaksınız.

Bu ay içerisinde Kadınlar Günü'ne özel sürpriz bir etkinlikle de dijital ortamda siz değerli okuyucularımızı farklı alanlarda ilham veren kadınlarla buluşturacağız. Bizi dergiden ve sosyal medya mecralarımızdan takip etmeye devam edin...