Boston Consulting Group'un dünya çapında yürüttüğü araştırmanın sonuçlarına göre, firmaların yüzde 85'i 2024 yılında yapay zeka yatırımlarını bir önceki seneye göre artırmayı hedefledi. Firmaların yüzde 51'i yapay zeka yatırımlarını teknoloji yatırımları arasında birinci sırada sayarken, yüzde 87'si ise yapay zeka yatırımlarına mutlaka ilk üç yatırım kalemi arasında yer vereceklerini belirttiler. Bu yatırımların ne kadarı gerçekleşti henüz bilmiyoruz ama yapay zeka yatırımı yapılırken iş yapış şekillerinin ve dolayısıyla iş tanımlarının aynı kalması beklenemez. Yapay zeka, büyük veri analizi ile işletmelere daha iyi kararlar alma imkanı sunuyor. Verilerin toplanması ve analizi, yöneticilerin piyasa trendlerini, müşteri davranışlarını ve iç süreçleri daha iyi anlamalarını sağlıyor. Bu, stratejik planlamayı daha isabetli hale getiriyor. Yapay zeka birçok iş sürecini otomatikleştirerek verimliliği artırıyor. Rutin görevlerin otomasyonu, çalışanların daha stratejik ve yaratıcı işlere odaklanmasını sağlıyor. Yapay zeka müşteri verilerini analiz ederek kişiselleştirilmiş hizmetler sunma olanağı da sağlıyor. Bu, markaların müşteri ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına ve hedef kitleye özel pazarlama stratejileri geliştirmesine yardımcı oluyor.

BAŞARININ YENİ SIRRI

Yapay zeka, ürün geliştirme süreçlerini de hızlandırıyor. Verilere dayalı iç görüler, işletmelerin yeni ürün ve hizmetleri daha kısa sürede ve daha az riskle piyasaya sürmelerini sağlıyor. Yapay zeka trend analizleri yaparak hangi ürünlerin talep göreceğini daha doğru öngörebiliyor. İş süreçlerini daha esnek hale getirerek değişen piyasa koşullarına hızlı bir şekilde adapte olmayı sağlıyor. Yapay zeka, liderlik alanında da büyük bir dönüşüm yaratıyor. Bu dönüşüm, karar alma süreçlerinden işe alıma, veri analizinden esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Geleceğin liderleri, bu değişimlere ayak uydurabilen, teknolojiyi etkili bir şekilde kullanabilen ve insan ilişkilerine önem veren profesyoneller olacaklar. Bu bağlamda, organizasyonların yapay zekayı iş süreçlerine entegre etme biçimleri başarının yeni sırrı olacak.

YENİ LİDERLİK TRENDLERİ

Alumni Global tarafından belirlenen, hayatımıza halihazırda etki eden ve 2025'te de üzerinde çok düşünülüp konuşulacak liderlik trendleri:

1. Teknoloji yetkinliği ve yeni teknolojilere uyum

2. Çalışanların iyi oluşuna odaklanma

3. Büyüme motivasyonu

4. Etik, kapsayıcı ve sürdürülebilir liderlik

5. Çok disiplinli yaklaşım ve iş birliği

6. Şirket vizyonunu paydaşlara net şekilde iletmek